11月5日上午，深物業(yè)集團(tuán)以現(xiàn)場(chǎng)、視頻相結(jié)合的形式召開(kāi)2019年度高管考核述職評(píng)議會(huì)。受集團(tuán)董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)委托，會(huì)議由集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)劉聲向主持。集團(tuán)董事會(huì)成員、監(jiān)事會(huì)成員、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總部各部門(mén)負(fù)責(zé)人及下屬公司代表共計(jì)40余人參加會(huì)議。

深物業(yè)集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)劉聲向指出，過(guò)去的2019年，集團(tuán)經(jīng)營(yíng)班子群策群力、攻堅(jiān)克難、長(zhǎng)計(jì)遠(yuǎn)慮，圓滿(mǎn)完成年度各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均創(chuàng)下歷史新高，集團(tuán)跨越轉(zhuǎn)型發(fā)展已取得初步成效。他希望借本次考核工作激勵(lì)經(jīng)營(yíng)班子再接再厲，認(rèn)真總結(jié)工作得失，找準(zhǔn)未來(lái)發(fā)展方向，牢記使命和責(zé)任，以干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)?shù)木耧L(fēng)貌，扎扎實(shí)實(shí)做好未來(lái)各項(xiàng)工作。他著重強(qiáng)調(diào)了本次高管考核會(huì)議的嚴(yán)肅性和重要性，要求各參評(píng)人員務(wù)必實(shí)事求是地做好評(píng)分工作。

依據(jù)抽簽順序，集團(tuán)六名高管先后結(jié)合2019年度工作任務(wù)及目標(biāo)，對(duì)年度履職情況進(jìn)行全面深入總結(jié)，客觀分析了存在的問(wèn)題和不足，提出了下一步的工作思路和計(jì)劃。與會(huì)人員認(rèn)真進(jìn)行考核評(píng)議，在集團(tuán)監(jiān)事會(huì)和紀(jì)委雙重監(jiān)督下，董事會(huì)辦公室和人力資源部完成評(píng)議統(tǒng)計(jì)工作，并由劉聲向董事長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)宣讀考核結(jié)果，會(huì)議各項(xiàng)工作順利完成圓滿(mǎn)結(jié)束。

本次會(huì)議是深物業(yè)集團(tuán)首次組織的高管述職考評(píng)大會(huì)，并將考核人員范圍擴(kuò)大到集團(tuán)總經(jīng)理和黨委副書(shū)記，是落實(shí)市國(guó)資委進(jìn)一步完善國(guó)有企業(yè)收入分配制度的重要舉措，有利于充分激發(fā)公司高級(jí)管理人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，建立健全與業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)相匹配、與考核結(jié)果緊密掛鉤的薪酬分配和長(zhǎng)效激勵(lì)約束機(jī)制。今后該項(xiàng)工作將進(jìn)一步制度化、常態(tài)化，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造積極向上的良好環(huán)境與氛圍。