1月7日下午，深物業(yè)集團召開2019年度中層干部述職會。會議由集團黨委副書記、紀委書記魏曉東主持，集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體中層干部總計45人參加會議。

本次述職會，既是為了考察集團總部各部室及下屬各公司年度重點工作完成情況，以及干部年度履職情況，也是集團內(nèi)企業(yè)間的溝通交流會。集團總部各部門負責(zé)人、下屬公司行政負責(zé)人共20人依次上臺進行述職，以認真誠懇的態(tài)度總結(jié)過去一年所取得的成績，查找自身存在的不足，規(guī)劃來年的工作重心。述職后，全體參會人員對述職干部進行了民主測評打分。

企業(yè)有人才，猶魚之有水。過去的2019年，集團改革薪酬績效制度，完善員工職業(yè)發(fā)展體系，持續(xù)推進內(nèi)部培訓(xùn)師團隊組建，建立利益共享的多層次激勵約束機制，多措并舉吸引激勵人才，培養(yǎng)能夠擔當集團改革發(fā)展重任的管理人才和專業(yè)骨干，加速打造一支“敬業(yè)、專業(yè)、精業(yè)”的精兵強將隊伍。