為構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，充分調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進集團可持續(xù)健康發(fā)展，4月28日，深物業(yè)集團成功召開第七屆職工代表大會第二次會議。會議由集團工會主席魏曉東主持。集團各企業(yè)和基層工會的56名職工代表出席了會議。

大會審議通過集團《集體合同》（修訂稿）、企業(yè)年金方案（修訂稿），并對薪酬及績效方案進行宣講。各項會議議題的審議及宣講工作的圓滿完成，進一步規(guī)范了公司與職工的權利和義務關系，有利于保障雙方的合法權益，并完善健全了集團薪酬激勵機制，實現(xiàn)員工與企業(yè)責任共擔、利益共享，更加有力地促進集團效益提升和持續(xù)發(fā)展。

會上，深物業(yè)集團總經(jīng)理王航軍指出，本次會議審議的議題跟全體員工息息相關，是對集團核心價值觀“同心、同創(chuàng)、同享”的深度闡釋，“同心”是凝聚共同發(fā)展之心；“同創(chuàng)”是員工創(chuàng)造價值，弘揚工匠精神，創(chuàng)造市場認可的產(chǎn)品；“同享”是員工與企業(yè)共謀發(fā)展，形成命運共同體，企業(yè)做強做大，與員工分享發(fā)展成果，進一步激發(fā)員工主觀能動性，將工作當作事業(yè)平臺，為集團跨越式發(fā)展貢獻更大的力量。