為進(jìn)一步增強(qiáng)校招員工歸屬感，幫助校招員工盡快融入公司成長(zhǎng)成才，10月31日，國(guó)貿(mào)科技園公司產(chǎn)業(yè)園分公司召開(kāi)以“溝通、傾聽(tīng)、共鳴、成長(zhǎng)”為主題的2020屆校招員工面對(duì)面座談活動(dòng)。

會(huì)上，15位新員工逐一介紹了試用期的工作心得體會(huì)和展望。他們表示，經(jīng)過(guò)三個(gè)月崗位鍛煉，已完成從外至內(nèi)的角色轉(zhuǎn)變，后續(xù)將繼續(xù)在專業(yè)度、服務(wù)意識(shí)上找準(zhǔn)角色定位，積極融入團(tuán)隊(duì)，充分發(fā)揮個(gè)人價(jià)值，為公司發(fā)展添磚加瓦。 

產(chǎn)業(yè)園分公司負(fù)責(zé)人肯定了新員工的角色轉(zhuǎn)變，希望他們進(jìn)一步加快成長(zhǎng)適應(yīng)崗位，并要求：一是要秉承“快速滿足客戶合理訴求”的價(jià)值觀，提升服務(wù)意識(shí)，真誠(chéng)待人，躬行良好作風(fēng)；二是要以理念變化和時(shí)代發(fā)展為基礎(chǔ)，保持學(xué)習(xí)習(xí)慣，增強(qiáng)專業(yè)能力，緊跟園區(qū)物業(yè)管理變化發(fā)展的步伐；三是要明白順境、逆境終有時(shí)，不要輕易給自己貼標(biāo)簽，自我設(shè)限。要學(xué)會(huì)多層次思考，不當(dāng)執(zhí)行的機(jī)器，養(yǎng)成自主化探索的習(xí)慣，早日成才，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。